Правительство предлагает упростить заключение срочных трудовых договоров.
Согласно законопроекту, в будущем в некоторых случаях работников можно будет нанимать на определенный срок без необходимости указывать причину. Это станет возможным, если работник впервые устраивается к этому работодателю или если с предыдущего трудового договора прошло более пяти лет.
Законопроект разработан трехсторонней рабочей группой с участием министерства труда и занятости и организаций рынка труда.
И работодатели, и работники выразили недовольство этим документом, который сейчас находится на стадии экспертного заключения.
SAK: законопроект шокирует
В Центральном союзе профсоюзов Финляндии SAK заявили, что правительственный законопроект вызывает возмущение. По мнению SAK, правительство продолжает ущемлять права работников.
– В целом предложения правительства являются шокирующими для работников. Ситуация усугубляется тем, что правительство уже и так беспрецедентно сократило права работников, — говорит юрист SAK Катариина Сальберг.
В интервью Yle она заявляет, что весь законопроект следует отозвать. Он не способствует занятости, не приносит пользы экономике Финляндии, а направлен лишь на ущемление работников.
EK: правительство не выполнило своих обещений
Законопроектом недовольны и в Центральном союзе деловой жизни EK. По мнению организации работодателей, смягченный законопроект не соответствует положениям правительственной программы.
– В предложениях рабочей группы позитивным, конечно, является то, что они направлены на снижение барьеров для компаний при найме сотрудников, например, за счет упрощения заключения срочных трудовых договоров. Но минус в том, что предложения остаются полумерами, – говорит эксперт EK Катья Леппянен.