Рождение ребенка и уход за ним дает родителям право на семейные отпуска, которыми являются отпуск по материнству, отпуск по отцовству, родительский отпуск (также и частичный) и отпуск по уходу за ребенком (также временный и частичный).
За время отпусков по материнству, по отцовству и родительского отпуска KELA платит родительские суточные, размер которых зависит от доходов родителей.
Родителям, не занятым в трудовой сфере, платят за будние дни минимальный размер суточных. За время отпуска по уходу за ребенком платится пособие по уходу за ребенком на дому (kotihoidon tuki).
Родительские суточные и пособие по уходу за ребенком на дому облагаются налогом.
Отпуск по материнству (?itiysvapaa)
Отпуск по материнству начинается примерно за месяц до рассчитанного срока рождения ребенка. Продолжительность отпуска 105 будних дней. За время отпуска по материнству KELA платит матери пособие по материнству, если мать прожила в Финляндии не менее 180 дней непосредственно перед рассчитанным сроком рождения ребенка.
Отпуск по отцовству (Isyysvapaa)
Отец имеет право на отпуск по отцовству, продолжительностью в 18 будних дней, во время периодов получения пособий по материнству и родительских пособий по рождению ребенка. Эти 18 будних дней отпуска можно взять не более чем в четырех частях. К тому же, отцу предоставляются дополнительные 1-12 будних дней отпуска по отцовству, если он пробудет как минимуи 12 будних дней в родительском отпуске, начиная с конца периода выплаты родительских пособий. Мать может вернуться на работу или, например, провести свой годовой отпуск.
За время отпуска по отцовству KELA платит пособие по отцовству, если отец не находится на работе, а ухаживает дома за ребенком.
Родительский отпуск (Vanhempainvapaa)
Родительский отпуск начинается сразу после периода выплаты пособия по материнству, продолжительность его 158 будних дней. За время родительского отпуска выплачивается родительское пособие матери или отцу. Родители между собой договариваются, кто из них будет ухаживать за ребенком на дому. Родители могут также разделить между собой период получения родительского пособия.
Родительский отпуск можно взять также частями, в связи с чем отец и мать могут по очереди ухаживать за ребенком на дому и работать неполный рабочий день. Один родитель может ухаживать за ребенком первую половину рабочего дня, а другой вторую половину или уход за ребенком и хождение на работу можно разделить на поочередные дни или недели. Отец и мать могут договориться со своими работодателями о переходе на работу неполный рабочий день. Договор о работе неполный рабочий день необходимо заключить как минимум на два месяца.
Отпуск по уходу за ребенком (Hoitovapaa)
Родитель ребенка до 3-х лет имеет право ухаживать за ребенком на дому, без прерывания трудовых отношений, с правом возвращения на работу на прежних условиях.
Отпуск по уходу за ребенком на дому предоставляется после окончания родительского отпуска и продленного отпуска по отцовству, и в этом отпуске можно находиться до тех пор, когда младшему ребенку исполнится три года. За время отпуска по уходу за ребенком на дому KELA платит пособие по уходу за ребенком на дому (kotihoidontuki).
Частичный отпуск по уходу за ребенком на дому может быть предоставлен до конца того года, когда ребенок пошел в школу. Находясь в частичном отпуске по уходу за ребенком на дому, родитель на определенный срок переходит работать укороченное рабочее время. За время частичного отпуска по уходу за ребенком на дому платится неполное пособие по уходу за ребенком на дому.
В случае неожиданного, острого заболевания ребенка в возрасте до 10 лет, отец или мать имеет право взять частичный отпуск по уходу за ребенком и остаться дома не более чем на четыре рабочих дней.
Право на уход за больным ребенком предполагает, что оба родителя работают за пределами дома.
Надбавка на детей (Lapsilisä)
Надбавка на детей выплачивается родителям на каждого ребенка в возрасте до 17 лет, проживающего в Финляндии. Надбавка на детей зависит от количества детей.
Опекун-одиночка получает повышенную надбавку на каждого ребенка. Налог с надбавки на детей не взимается. Пособие по рождению ребенка (?itiysavustus) Роженица, проживающая в Финляндии, имеет право на получение пособия по рождению ребенка на второй половине беременности.
Получение пособия по рождению ребенка предполагает, что роженица посещала консультацию или была на приеме у врача в поликлинике до окончания четвертого месяца беременности.
Пособие по рождению ребенка получают в виде материнского пакета либо денежной суммой необложенной налогом. Однако, ценность материнского пакета превышает денежную сумму. Материнский пакет содержит высококачественную одежду и принадлежности по уходу за ребенком. Применяя их можно хорошо устроить уход за новорожденным. Заявление на получение пособия по рождению ребенка подается в KELA.
Добавить комментарий
Suomeksi